Erarbeitung einer neuen HR Strategie und Besetzung der neuen HR Leitung.

Operative HR Leitung inkl. Payroll.

Leitung global HR für 6 Länder. Durchführung der jährlichen Salär- und Bonusrunde, Talent Development und Nachfolgeplanung.

Umsetzung der Reorganisation, Einführung neuer Anstellungsbedingungen, neue Stellenbeschreibungen, Funktionseinstufungen, neue Arbeitsverträge, Kommunikation.

Text

Übernahme der HR Leitung, nachdem die Stelle 5 Monate nicht besetzt war. Einführung des Rekrutierungsprozesses, Mitarbeit in der gesamten HR Administration, da das Team mit 3 Personen unterbesetzt war. Aufarbeitung aller ausstehenden Audit Auflagen des Mutterhauses.

Leitung des Fachbereichts, Durchführung des jährlichen Talent Management Cycles, Mitarbeiterumfrage (5’000MA), Betreuung des Axpo Trainee Programms, Einführung eines neues Rekrutierungsprozesses.

Integration von 5 gekauften Firmen in das Mutterhaus.

Übernahme HR Leitung, Stabilisierung des Teams, Leitung Payroll, Aufarbeitung ausstehender HR Arbeiten (Rekrutierung, Zeugnisse usw.)

Monika stepped seamlessly into the Global HR Vice President role and I was impressed how fast she understood our complex global matrix organization and took over the leadership responsibility for the HR teams in six countries. Besides the daily HR tasks she run the yearly bonus- and salary process, our performance management- and talent review process and other projects. Monika was not only my coach and my sparring partner in many difficult situations, she was my person of trust. I wish her all the best and hope to be working with her again in the future.

Als Direktor des Schweizerischen Versicherungsverbandes habe ich mich im März 2018 für eine Zusammenarbeit mit Monika entschieden. In diesen 8 Monaten haben wir zusammen mit der Geschäftsleitung viel bewegt. Monika ist sehr schnell in die Bresche gesprungen, als es darum ging, die laufenden HR-Angelegenheiten zu übernehmen. Sie hat mich und die Geschäftsleitung in diversen Rekrutierungen und HR Themen beraten und unterstützt. Neben dem „Courant normal“ war sie jedoch insbesondere in einem sehr wichtigen Projekt unsere treibende Kraft. Das Ziel war die neue Organisationsstruktur in allen HR-Bereichen abzubilden. (Stellenbeschreibungen, Einstufungen, Lohndefinitionen, neue Anstellungsbedingungen, neue Merkblätter und Weisungen sowie neue Arbeitsverträge für die gesamte Belegschaft). Was Monika in diesen 8 Monaten alles geleistet hat, erfüllt mich mit grossem Respekt und hoher Anerkennung. Sie war für uns ein veritabler Lotto-Sechser! Für die Geschäftsleitung und mich wird die gemeinsame Zeit mit ihr in sehr schöner Erinnerung bleiben. Gleichzeitig weiss ich, dass sie mit ihrer Persönlichkeit, ihrer Professionalität und ihrer Feinfühligkeit auch bei den Mitarbeitenden sehr geschätzt wurde. Jetzt lassen wir Monika in Dankbarkeit ziehen und wünschen ihr privat und beruflich für die weitere Zukunft von Herzen alles Gute.

Während ihrer Zeit beim Schweizerischen Versicherungsverband hat Monika mich und die restliche Geschäftsleitung bei der Überarbeitung der Anstellungsbedingungen, der Abbildung der neuen Organisationsstruktur sowie auch im täglichen HR Alltag unterstützt und beraten. Es gibt viele erfahrene HR-Leute, Monika zeichnet sich zusätzlich durch einen stark ausgeprägten gesunden Menschenverstand aus. Der gesunde Menschenverstand macht’s aus: Die Lösungen von Monika sind pragmatisch und erzeugen Wirkung. Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit und weiterhin viel Erfolg.

If ever you need an HR expert to get you out of a crisis situation in a smooth and efficient way, just give Monika a call. Monika is just outstanding at what she does, autonomous, supportive, challenging, results oriented and fun to work with. After 6 months she has been adopted by my board and will always be welcomed at DPD. Thank you Monika!

Für eine Mutterschaftsvertretung hat Monika die Leitung Talentmanagement und –gewinnung nach einer kurzen Einführung selbständig übernommen. Sie führte den jährlichen Talent Review sowie das Projekt Mitarbeiterbefragung durch und war für die Betreuung der Trainees verantwortlich. Gleichzeitig hat sie die Projektleitung für die Überarbeitung des Rekrutierungsprozesses für Axpo übernommen. Durch ihre langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Firmen hat sie das Projektteam motiviert, ausserhalb der gewohnten Pfade den Prozess zu entwickeln. Das Resultat ist ein innovativer Rekrutierungsprozess, der nebst Tempo und Qualität auch Fairness und Transparenz garantiert. Monika war ein Gewinn für unser Unternehmen und ich würde sie jederzeit wieder für ein HR Interim Mandat engagieren. Vielen Dank!

Monika hat uns während einem Jahr im Bereich Talentmanagement sowie in der Leitung verschiedener anspruchsvoller HR Projekten aktiv und engagiert unterstützt. Sie verfügt über eine sehr effizienten Art, Themen ohne grosse Vorlaufzeit anzupacken und ist fokussiert die vorgegebenen Ziele innerhalb des Zeit- und Kostenbudgets zu erreichen. Dank ihrer offenen, spontanen und herzlichen Art gelingt es Monika aber auch, Begeisterung für neue Ideen zu wecken und dadurch Lösungen auch ausserhalb der bisherigen Muster zu ermöglichen. Monika hat mich und das ganze Team sehr stark unterstützt und ich danke ihr für ihre grossartige Leistung.

Monika war für uns eine wirkliche Bereicherung des HR Teams. Sie war ohne große Einführung in der Lage, die Aufgabe als Leiter HR Management Schweiz zu übernehmen. Ihre Stärke als Führungsperson, ihre Zuversicht, ihr unerschütterlicher Optimismus und ihr umfassendes HR Knowledge hat uns in schwierigen Zeiten geholfen, unseren Teamspirit hoch zu halten und termingerechte Ausführungen sicherzustellen. Die Zusammenarbeit mit ihr hat sehr viel Spass gemacht und ich würde jederzeit wieder mit ihr arbeiten. Ganz besonders gerne habe ich Monika als Sparring Partner für die Weiterentwicklung unterschiedlichster HR Themen genutzt. Monika hat den Mut, Zukunft zu gestalten und zieht sich nicht nur auf altbewährte Muster zurück. Mit Monika kann man nicht nur die berühmten Pferde stehlen, sondern die HR Welt auf den Kopf stellen – in einem großartigen Sinne. Vielen Dank dafür, Monika!